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UnitBirwelco are commited to equality, diveristy & inclusion within our Group. Égalité, diversité & inclusion U nited. UnitBirwelco a trois divisions à travers le Royaume-Uni, opérant à cette échelle ouvre des opportunités d'être représentatif de tous et de créer une culture dans laquelle chacun se sent partie. Bien qu'il s'agisse d'emplacements physiques séparés, notre entreprise fonctionne efficacement en tant que groupe en maintenant des communications quotidiennes efficaces et transparentes. Nous sommes une unité, un groupe. N non discriminatoire. Nous nous assurons que tous les employés sont conscients des comportements acceptables sur le lieu de travail. Personne ne doit être victime de discrimination sur la base d'une caractéristique protégée et notre responsable des ressources humaines est activement à bord pour enquêter de manière appropriée sur toute plainte. Nous recrutons actuellement en fonction des talents et cherchons à introduire des méthodes de recrutement b lind dans le but de réduire / éliminer davantage les préjugés dans le recrutement et la sélection. je nclusivité. En tant que groupe, nous sommes constitués d'un large éventail d'individus. Nous visons un environnement de travail dans lequel chacun se sent respecté, accepté, soutenu et valorisé. Nous encourageons activement la participation de chaque individu aux opérations quotidiennes et à la prise de décision, en favorisant une culture inclusive. T piscine autour. Notre recherche montre que les équipes hétérogènes ont souvent un plus large éventail d'idées que les équipes homogènes. Dans le climat de travail actuel (y compris l'impact de Covid-19), les entreprises devraient être agiles, c'est pourquoi la diversité est essentielle pour rester compétitives et innovantes. En conséquence, il est très important que le processus de recrutement soit exclusivement basé sur le talent, plutôt que sur d'autres caractéristiques. B allongement. Selon Maslow, l'un des besoins psychologiques des êtres humains est le sentiment d'appartenance. Tout le monde veut ressentir une partie de quelque chose que ce soit; une famille, un groupe social ou une culture organisationnelle, le sentiment compte. Nous espérons créer un sentiment d'appartenance en encourageant l'esprit d'équipe et la formation d'amitié au sein de l'entreprise. Nous formons continuellement les managers à créer un forum ouvert pour toute discussion qu'un employé peut avoir. je mpartial. Nous pouvons tous nous considérer comme impartiaux, cependant, les préjugés inconscients font référence à des schémas de pensée cachés dont nous ne sommes peut-être pas conscients. Souvent, ces pensées sont des hypothèses ou des stéréotypes qui nous empêchent de prendre des décisions objectives (basées sur des faits). Par exemple, selon le test de l'association implicite, 70% des gens associent les hommes à la carrière et les femmes à la famille. Chez UnitBirwelco, nous cherchons à introduire une formation afin que nos employés reconnaissent ces modèles et apprennent à les surmonter. R esponible. Pour permettre le changement, il est important que les entreprises et les particuliers s'attaquent à toute injustice et la combattent. Pour les entreprises, il s'agit de prendre la responsabilité d'agir et pour les individus d'assumer personnellement la responsabilité de leurs pensées et de leurs actions. Prendre ses responsabilités augmente la reconnaissance de la marque. Être proactif est la façon dont les objectifs sont atteints et il y a encore des progrès à faire dans le domaine de la diversité et de l'inclusion. W à venir. Nous sommes fiers de soutenir un environnement d'équipe accueillant. Chaque nouveau démarreur reçoit un nouveau pack de démarrage que nous améliorons actuellement pour garantir la meilleure expérience et augmenter la rétention du personnel. Chaque individu reçoit une introduction approfondie pour s'assurer qu'il est à l'aise avec son rôle professionnel et comme une chance de rencontrer les membres de l'équipe. Le support initial se poursuit tout au long du rôle grâce à desvérifications régulières avec leur responsable pour suivre les progrès. E qualité. UnitBirwelco est un employeur offrant l'égalité des chances. Les décisions relatives à l'emploi sont prises indépendamment âge, handicap, changement de sexe, mariage et partenariat civil, grossesse et maternité, race, religion, sexe ou orientation sexuelle, protégés par la loi. Bien que ces caractéristiques existent, l'inégalité entre les sexes est toujours un problème important dans les organisations, par conséquent, il y a un grand besoin d' engagement et d'amélioration dans ce domaine. L oyauté. Nous développons un environnement de travail dans lequel tous les employés veulent rester et contribuer. Promouvoir les opportunités de progression de carrière est un pas dans la bonne direction pour essayer de retenir les individus. C pendre. Bien que de petits changements aient été apportés, la grande proportion d'employeurs a encore un long chemin à parcourir pour accroître l'égalité, la diversité et l'inclusion. Les entreprises doivent aspirer à devenir des catalyseurs du changement, en établissant une vision, une stratégie et en motivant les employés à produire des résultats. Agir, c'est ce qui favorise le changement! O le sou. Les entreprises devraient s'efforcer de créer une culture organisationnelle d'ouverture et d'acceptation. Nous nous efforçons de maintenir un environnement de travail ouvert pour tous nos employés, quelles que soient leurs caractéristiques. Pour aider nos employés à développer leurs talents, nous proposons des postes stimulants avec des opportunités de développement dans un environnement commercial ouvert.

Organizations around the world, and their stakeholders, are becoming increasingly aware of the need for, and benefits of, socially responsible behaviour. L'unitéBirwelco accède à l'université Données R&D et recrute 16 apprentis UnitBirwelco Limited, le groupe spécialisé dans les technologies thermiques, a conclu un accord réciproque avec deux universités britanniques pour fournir un nombre limité de stages d'ingénieurs diplômés universitaires de «deux ans» en échange d'un accès à la recherche sur les nouvelles technologies d'énergie renouvelable. Cette décision intervient après une collaboration étroite et continue avec les universités de Swansea et de Birmingham. Dans le cadre de son engagement à former et développer une nouvelle génération d'ingénieurs, le Groupe a également recruté seize apprentis répartis sur ses trois sites britanniques. Commentant l'initiative, Cy Wilkinson, PDG d'UnitBirwelco, a déclaré: «Nous pensons que les universités britanniques sont parfois une ressource sous-utilisée, en particulier en matière de R & D où les budgets peuvent représenter une dépense énorme pour les petites entreprises. Grâce à nos liens avec ces deux universités exceptionnelles, nous pouvons bénéficier non seulement des dernières recherches dans des domaines tels que la production d'hydrogène, mais aussi en faisant travailler certains des esprits les plus brillants du pays dans nos usines. Les diplômés, quant à eux, auront l'avantage de sortir leurs recherches du laboratoire et de les appliquer dans un environnement commercial quotidien. Commentant cette initiative, Joe Morgan, ingénieur de projet diplômé, a déclaré: «Je pense que de nombreuses entreprises passent à côté des possibilités de se développer en travaillant avec des universités sur des projets de R&D. C'est l'occasion idéale de sortir la recherche des salles de conférence et de la mettre en pratique avec des entreprises partageant les mêmes idées comme UnitBirwelco. Sur le plan personnel, il est gratifiant d'utiliser mes travaux universitaires et mes connaissances dans un cadre professionnel approprié. » Cy Wilkinson a ajouté: «Notre programme d'apprentissage reflète la conviction de l'entreprise que, à condition qu'ils soient correctement formés, les apprentis sont l'avenir - de nombreux cadres supérieurs du Groupe, y compris moi, ont commencé leur carrière de cette façon. L'industrie réclame des ingénieurs qualifiés. »

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Front runners in the design and manufacturing of Superheaters and other static equipment, Located in Swansea. Unit Superheater Engineering Contact Us Front runners in the design and manufacturing of Superheaters and other static equipment. Located in Swansea, USE boasts a state-of-the-art design office and operates two expansive workshops. Our core expertise lies in the field of heat transfer equipment, boilers, non-destructive testing (NDT), fabrication, and engineering design. Our facilities include two spacious bays, each measuring an impressive 120 meters in length and 22 meters in width. Within these bays, we house two robust overhead cranes, each with a remarkable 10-ton capacity. Additionally, our workshop features a cutting-edge Heat Treatment Furnace and a dedicated NDT compound equipped with advanced tools, such as X-ray, Gamma Ray, Ultrasonic testing, Magnetic Particle Inspection (MPI), and Dye Penetrant Inspection (DPI). Examples of previous work HP Manifolds Air Cooler HP Superheater Power Case Study Jacketed HP Contact Us Address Unit House, Elba Crescent, Swansea, SA1 8QE Contact 01792 654 091 eng@unitbirwelco.com Opening Hours Mon - Thu 8:00 am – 4:30 pm Friday 8:00 am – 1:00 pm Weekend CLOSED

UnitBirwelco provides extensive in-house mechanical construction expertise for new construction, revamps and retrofits. renseigner Nous sommes toujours prêts à entreprendre de nouveaux projets et à vous aider à développer votre entreprise. Contactez-nous, discutons. ENVOYER UNE DEMANDE Téléchargez notre brochure Construction UnitBirwelco fournit une vaste expertise interne en construction mécanique pour les nouvelles constructions, les rénovations et les rénovations. Quelle que soit la taille du projet, que ce soit une portée de travail unique ou multidisciplinaire, notre concentration sur les solutions de conception innovantes, le suivi de la qualité et des performances et les stratégies HSE et zéro incident offre des gains d'efficacité tangibles, des économies de coûts et atténue les risques connus et imprévus. Nos chefs de projet, ingénieurs et professionnels de la construction mettent à la disposition des clients une équipe intégrée avec une large base de compétences mais un objectif commun. Travaillant dans les secteurs du pétrole et du gaz, des procédés, de l'énergie et de l'industrie pharmaceutique, UnitBirwelco réalise des projets de construction souvent complexes et difficiles avec précision et dans des délais exigeants. Les projets entrepris comprennent jusqu'à 1 million d'heures de travail directes par an. «Nous livrons des projets de construction complexes et exigeants avec précision et dans des délais serrés»

UnitBirwelco has designed and supplied Air Cooled Heat Exchangers to customers worldwide, for service in refinery, chemical, petrochemical, power and energy related industries. Échangeurs de chaleur refroidis par air - patins avant Au cours des 50 dernières années, UnitBirwelco a conçu et fourni plus de 1000 échangeurs de chaleur refroidis par air à des clients du monde entier, pour des services dans les industries de la raffinerie, de la chimie et de la pétrochimie, de l'électricité et de l'énergie. Chez UnitBirwelco, nous nous engageons à respecter les normes de contrôle de qualité les plus élevées et nous nous efforçons d'être au sommet de notre industrie. Cet engagement s'étend à toutes nos opérations, de la fabrication et de la fabrication à la conception et aux systèmes de gestion. En atteignant constamment les normes les plus élevées, nous visons à dépasser les attentes et les exigences réglementaires de nos clients et, dans un environnement de travail sûr, à offrir un service client de classe mondiale. CONCEPTION EXPERT nous sommes certifiés pour Certificat de conformité CE à la directive des équipements sous pression 2014/68 / CE Fabricant d'appareils sous pression certifié ASME (American Society of Mechanical Engineers), U Code Stamp Fabricant et assembleur de chaudières certifié ASME, S Code Stamp Certificat d'autorisation du Conseil national «R» Certificat d'autorisation d'inscription du Conseil national `` NB '' Lloyd's Register Quality Assurance ISO 9001 Management Systems United Registrar of Systems (URS) ISO 9001 Management Systems Systèmes de gestion SGS ISO 9001 ISO 18001 renseigner Téléchargez notre brochure Nous sommes toujours prêts à entreprendre de nouveaux projets et à vous aider à développer votre entreprise. Contactez-nous, discutons. ENVOYER UNE DEMANDE

Our bundle pulling teams consist of highly trained operators with a vast knowledge of bundle pulling techniques Bundle PullinG UnitBirwelco is a leading provider of bundle pulling services, be it for major shutdowns of 100 plus exchangers , spade-to-spade, or simple one-off pull and pushes. Nos équipes de tirage de paquets se composent d'opérateurs hautement qualifiés possédant une vaste connaissance des techniques de tirage de paquets. Cette connaissance nous permet de nous spécialiser dans les bundles problématiques et difficiles à supprimer. En plus de nos services de base de tirage de faisceaux, nous sommes également en mesure d'entreprendre des packages complets de réparation comprenant des réparations, une remise à neuf et / ou un re-tubage, ainsi que la fourniture et le contrôle d'autres fournisseurs spécialisés. Créée depuis plus de 50 ans et exploitant deux extracteurs de faisceaux de câbles hydrauliques et deux extracteurs de câbles, la division opère dans tout le Royaume-Uni et détient de nombreux contrats à terme avec des sociétés de premier ordre telles que Total, ExxonMobil, BP, Ineos, Sabic et ConocoPhillips. Nous avons la capacité d'enlever / remplacer des paquets jusqu'à 7,5 mètres de long, avec des diamètres jusqu'à 2 mètres et des poids supérieurs à 27 tonnes. Cela nous permet d'offrir un service complet dans la plupart des complexes industriels, y compris en zone dangereuse travaillant sur des sites enregistrés COMAH de premier plan. Address Lancaster Approach, North Killingholme, Immingham, DN40 3JZ Phone 01469 540 478 Email north@unitbirwelco.com Download our brochure here

UnitBirwelco provides extensive in-house mechanical construction expertise for new construction, revamps and retrofits. renseigner Nous sommes toujours prêts à entreprendre de nouveaux projets et à vous aider à développer votre entreprise. Contactez-nous, discutons. ENVOYER UNE DEMANDE Téléchargez notre brochure Construction UnitBirwelco fournit une vaste expertise interne en construction mécanique pour les nouvelles constructions, les rénovations et les rénovations. Quelle que soit la taille du projet, que ce soit une portée de travail unique ou multidisciplinaire, notre concentration sur les solutions de conception innovantes, le suivi de la qualité et des performances et les stratégies HSE et zéro incident offre des gains d'efficacité tangibles, des économies de coûts et atténue les risques connus et imprévus. Nos chefs de projet, ingénieurs et professionnels de la construction mettent à la disposition des clients une équipe intégrée avec une large base de compétences mais un objectif commun. Travaillant dans les secteurs du pétrole et du gaz, des procédés, de l'énergie et de l'industrie pharmaceutique, UnitBirwelco réalise des projets de construction souvent complexes et difficiles avec précision et dans des délais exigeants. Les projets entrepris comprennent jusqu'à 1 million d'heures de travail directes par an. «Nous livrons des projets de construction complexes et exigeants avec précision et dans des délais serrés»

Take a look at some of our successful Project case studies including heaters, flares and NDT. CASE STUDIES Our Story With over 100 years experience, we have a lot of successes to shout about. Browse our gallery or download some example of our case studies below. Want something that isn't listed? Please get in contact and we'll happily provide you with some information. Superheater Superheater Exchanger Superheater 1/28 Case Studies Fuel Gas Skid case study Flare Gas recovery case study 12 X Air Cooled Heat Exchangers Case Study Titanium tube bundle case study Power Case Study HP & LP Flares Case Study 6 x F92 High Pressure Superheater Outlet Manifolds 6 x F92 High Pressure Superheater Outlet Manifolds 3 x P91 High Pressure Superheater Outlet Manifolds Heater Installation in Libya Heater Installation in Sweden – Green Diesel and Jet fuel Tank Cleaning Esso Fawley Vacuum Column Heater Package Case Study Storage Tank New Builds The Group Unit Superheater Engineering Unit House, Elba Business Park, Elba Crescent, Swansea, SA1 8QE +44(0)1792 654 091 General Manager : Steve Foligno Birwelco 2nd Floor, Maybrook House, Queensway, Halesowen, West Midlands B63 4AH +44 (0) 121 585 5566 General Manager : Dave Ashby Unit Engineers and Constructors Lancaster Approach, North Killingholme, Immingham, DN40 3JZ. +44 (0) 1469 540 478 General Manager : Dave McIntyre Unit Birwelco IISP Thermal Equipment Private Limited A110 , 2nd Floor , Sector 136 Noida. Uttar Pradesh +44 (0) 121 585 5566 Managing Director : Vijay Singh

We speacialise in boilers, superheaters, flares, flare gas recovery, fired heaters, storage tanks, heat exchangers, shut down services, engineering, procurement, manufacturing and fabrication. CE QUE NOUS OFFRONS Parcourez nos produits et services disponibles dans nos 3 divisions - si vous avez besoin d'informations plus spécifiques, veuillez contacter l'une de nos trois divisions Des produits- Prestations de service- Arrow Arrow

UnitBirwelco are world leaders in the design and manufaturing of flare sytems. With a patented design, it guarantees long life and ignition under all conditions. FLARE SYSTEMS-Birwelco expertise Now recognised as a world leader, the Sonajet design was first developed and by UnitBirwelco in the 1970’s to meet the requirements for low radiation flaring on North Sea installation s. The Sonajet combines the advantages of high pressure sonic flaring with long life to provide guaranteed ignition under all conditions. Le Sonajet® combine les avantages du torchage sonique haute pression avec une longue durée de vie pour assurer un allumage garanti dans toutes les conditions. La solution de conception Sonajet® élimine le besoin de remplacement annuel des pointes et les coûts d'indisponibilité associés, ce qui en fait la solution la plus efficace du marché. De plus, sa conception est extrêmement flexible et peut être adaptée pour répondre à pratiquement toutes les exigences. Une partie du gaz à haute pression est étranglée et dilatée pour produire un courant de gaz à faible vitesse, qui produit une flamme stable. La flamme basse pression assure une source d'allumage continue pour le gaz haute pression restant sortant de la pointe, même dans des conditions d'écoulement et de purge maximum. En conséquence, l'élévation et le soufflage de la flamme sont évités. Benefits Spares support available beyond project completion Total reliability with flare Ignition systems Ultimate in Flare Ignition System Reliability Proven, safe pilot monitoring in all atmospheres. Backup skids and control systems to ensure operation. Reliable, sturdy support structures, stacks or derricks. Address Birwelco, 2nd Floor, Maybrook House, Queensway, Halesowen, West Midlands B63 4AH Phone +44 (0) 121 585 5566 Email info@unitbirwelco.com Download Brochure Click here or click the download icon

UnitBirwelco has managed to achieve ‘Carbon Negative’ status two years ahead of target. Our team have worked hard to improve on our original target of becoming carbon negative by 2022. UnitBirwelco obtient le statut Carbon Negative deux ans plus tôt que prévu Spécialistes de la technologie thermique, UnitBirwelco Limited (UnitBirwelco), a réussi à atteindre le statut de «carbone négatif» avec deux ans d'avance sur l'objectif. Initialement prévue pour 2022, UnitBirwelco a atteint sa destination cette année en appliquant un plan rigoureux en `` cinq étapes '', qui a commencé par identifier les zones de l'opération où les réductions pourraient être le plus facilement obtenues, puis en effectuant une étude honnête et précise du niveau. des émissions actuelles. Les objectifs ont été produits et atteints sur la base d'une combinaison de réductions internes et en soutenant des projets de réduction des émissions, en veillant à ce que toutes les parties prenantes - y compris la main-d'œuvre - soient conscientes du but et des avantages de l'initiative. Commentant cette réussite, le PDG du groupe, Cy Wilkinson, a déclaré: «Notre équipe a travaillé dur pour améliorer notre objectif initial de devenir négatif en carbone d'ici 2022. Nous avons réalisé que ce n'était pas assez rapide pour nous et travailler avec nos clients dans des secteurs comme le pétrole et le gaz, l’énergie et l’électricité nous ont sensibilisés à la fois aux perceptions du public et aux défis environnementaux auxquels nous sommes confrontés. Nos connaissances techniques acquises au fil de nombreuses années nous ont également aidés à trouver certaines des solutions. » UnitBirwelco a réussi à compenser 150 tonnes de CO2 en soutenant plusieurs projets dont la réhabilitation de puits en Ouganda, la forêt tropicale brésilienne à travers le projet ADPML Portel Para RDD et en reboisant par la plantation de 100 arbres au Royaume-Uni. M. Wilkinson a ajouté: «Cela montre également ce qui peut être accompli lorsque tout le monde tire dans la même direction parce qu'il comprend pourquoi - nos effectifs à tous les niveaux ont été incroyables. Adhérer à des normes reconnues fait désormais partie de la vie quotidienne, c'est pourquoi nous sommes certifiés ISO 9001, ISO 14001 et OHSAS18001. Les entreprises ne peuvent tout simplement pas se permettre de renoncer à leurs responsabilités. Nous sommes ravis d'avoir apporté notre contribution. »