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Download our brochures, certifications and all documentation Téléchargements Téléchargez nos brochures, certifications et toute la documentation Notre brochure complète Certificats de sécurité et de qualité National Board R Certificate National Board NB Certificate 9001 Certificate ASME U & S Stamp Certs UEC ISO 14001 UEC ISO 45001 ISO 3834-2 BS EN 1090 UB IISP ISO 14001 UB IISP ISO 9001 UB IISP ISO 45001

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Organizations around the world, and their stakeholders, are becoming increasingly aware of the need for, and benefits of, socially responsible behaviour. L'unitéBirwelco accède à l'université Données R&D et recrute 16 apprentis UnitBirwelco Limited, le groupe spécialisé dans les technologies thermiques, a conclu un accord réciproque avec deux universités britanniques pour fournir un nombre limité de stages d'ingénieurs diplômés universitaires de «deux ans» en échange d'un accès à la recherche sur les nouvelles technologies d'énergie renouvelable. Cette décision intervient après une collaboration étroite et continue avec les universités de Swansea et de Birmingham. Dans le cadre de son engagement à former et développer une nouvelle génération d'ingénieurs, le Groupe a également recruté seize apprentis répartis sur ses trois sites britanniques. Commentant l'initiative, Cy Wilkinson, PDG d'UnitBirwelco, a déclaré: «Nous pensons que les universités britanniques sont parfois une ressource sous-utilisée, en particulier en matière de R & D où les budgets peuvent représenter une dépense énorme pour les petites entreprises. Grâce à nos liens avec ces deux universités exceptionnelles, nous pouvons bénéficier non seulement des dernières recherches dans des domaines tels que la production d'hydrogène, mais aussi en faisant travailler certains des esprits les plus brillants du pays dans nos usines. Les diplômés, quant à eux, auront l'avantage de sortir leurs recherches du laboratoire et de les appliquer dans un environnement commercial quotidien. Commentant cette initiative, Joe Morgan, ingénieur de projet diplômé, a déclaré: «Je pense que de nombreuses entreprises passent à côté des possibilités de se développer en travaillant avec des universités sur des projets de R&D. C'est l'occasion idéale de sortir la recherche des salles de conférence et de la mettre en pratique avec des entreprises partageant les mêmes idées comme UnitBirwelco. Sur le plan personnel, il est gratifiant d'utiliser mes travaux universitaires et mes connaissances dans un cadre professionnel approprié. » Cy Wilkinson a ajouté: «Notre programme d'apprentissage reflète la conviction de l'entreprise que, à condition qu'ils soient correctement formés, les apprentis sont l'avenir - de nombreux cadres supérieurs du Groupe, y compris moi, ont commencé leur carrière de cette façon. L'industrie réclame des ingénieurs qualifiés. »

The JV, named UnitBirwelco IISP Thermal Equipment Private Limited , will offer our clients specialist engineering and fabrication services from our facility in India. UECL ÉTABLIT UN NOUVEAU RECORD DE SÉCURITÉ À IMMINGHAM Unit Engineers and Constructors (UECL), filiale du groupe leader de technologie thermique UnitBirwelco Limited, a enregistré 1,2 million d'heures de travail sans blessure à signaler. Cette réalisation historique, équivalant à 2000 jours de travail en toute sécurité, établit un nouveau record pour l'usine d'Immingham, qui fabrique et fabrique des produits et des structures métalliques pour les industries pétrolière, gazière et pétrochimique. Commentant le dernier record du groupe, Cy Wilkinson, PDG d'UnitBirwelco a déclaré: «La sécurité de notre personnel est au cœur de tout ce que nous faisons - elle fait partie de notre culture d'entreprise. En tant qu'organisation et en tant qu'individus, nous nous engageons à créer un environnement de travail qui prévient les risques, les accidents et les problèmes de santé. » Il a ajouté: «Dans une industrie comme la nôtre, la sécurité est vitale mais parfois difficile à atteindre. Cela nécessite un effort concerté de tous. Nos responsables opérationnels sont soutenus par des consultants spécialisés en santé et sécurité qui aident à créer et à mettre en œuvre des structures organisationnelles appropriées qui impliquent des formations et définissent clairement les devoirs et les responsabilités de chacun. Il est important que chaque service et employé comprenne son rôle et adhère à cette culture. » L'UECL, qui est certifiée OHSAS 18001, collabore étroitement avec les organismes de normalisation des autorités de régulation, les institutions professionnelles et les principales associations professionnelles. Contact us

UnitBirwelco has managed to achieve ‘Carbon Negative’ status two years ahead of target. Our team have worked hard to improve on our original target of becoming carbon negative by 2022. UnitBirwelco obtient le statut Carbon Negative deux ans plus tôt que prévu Spécialistes de la technologie thermique, UnitBirwelco Limited (UnitBirwelco), a réussi à atteindre le statut de «carbone négatif» avec deux ans d'avance sur l'objectif. Initialement prévue pour 2022, UnitBirwelco a atteint sa destination cette année en appliquant un plan rigoureux en `` cinq étapes '', qui a commencé par identifier les zones de l'opération où les réductions pourraient être le plus facilement obtenues, puis en effectuant une étude honnête et précise du niveau. des émissions actuelles. Les objectifs ont été produits et atteints sur la base d'une combinaison de réductions internes et en soutenant des projets de réduction des émissions, en veillant à ce que toutes les parties prenantes - y compris la main-d'œuvre - soient conscientes du but et des avantages de l'initiative. Commentant cette réussite, le PDG du groupe, Cy Wilkinson, a déclaré: «Notre équipe a travaillé dur pour améliorer notre objectif initial de devenir négatif en carbone d'ici 2022. Nous avons réalisé que ce n'était pas assez rapide pour nous et travailler avec nos clients dans des secteurs comme le pétrole et le gaz, l’énergie et l’électricité nous ont sensibilisés à la fois aux perceptions du public et aux défis environnementaux auxquels nous sommes confrontés. Nos connaissances techniques acquises au fil de nombreuses années nous ont également aidés à trouver certaines des solutions. » UnitBirwelco a réussi à compenser 150 tonnes de CO2 en soutenant plusieurs projets dont la réhabilitation de puits en Ouganda, la forêt tropicale brésilienne à travers le projet ADPML Portel Para RDD et en reboisant par la plantation de 100 arbres au Royaume-Uni. M. Wilkinson a ajouté: «Cela montre également ce qui peut être accompli lorsque tout le monde tire dans la même direction parce qu'il comprend pourquoi - nos effectifs à tous les niveaux ont été incroyables. Adhérer à des normes reconnues fait désormais partie de la vie quotidienne, c'est pourquoi nous sommes certifiés ISO 9001, ISO 14001 et OHSAS18001. Les entreprises ne peuvent tout simplement pas se permettre de renoncer à leurs responsabilités. Nous sommes ravis d'avoir apporté notre contribution. »

Download a copy of UnitBirwelco terms and conditions. Conditions générales de UnitBirwelco Veuillez télécharger une copie de nos conditions générales ici-

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Safety is at the heart of everything that we do. As an organisation and as individuals we are committed to creating a safe working environment and preventing risk, accidents and ill health. SÉCURITÉ ET QUALITÉ SÉCURITÉ La sécurité est au cœur de tout ce que nous faisons. En tant qu'organisation et en tant qu'individus, nous nous engageons à créer un environnement de travail sûr et à prévenir les risques, les accidents et les problèmes de santé. Nos responsables opérationnels sont soutenus par nos coordinateurs dédiés à la santé et à la sécurité qui font partie intégrante de notre équipe de direction. Les objectifs de notre politique en matière de santé et de sécurité comprennent: La mise en place de structures organisationnelles appropriées dans la gestion de la santé et de la sécurité, avec une définition claire des devoirs et des responsabilités de tous les employés La promotion d'une culture de la santé et de la sécurité, obtenue en assurant une représentation et une participation efficaces de tous les employés Mécanismes et systèmes pour assurer une amélioration progressive de la santé et de la sécurité pour tous les employés de UnitBirwelco Liaison et collaboration efficaces avec les organismes de normalisation, les institutions professionnelles et les associations professionnelles des autorités de régulation Certifié OHSAS 18001 Nos principes généraux de sécurité incluent - mais ne sont pas limités à - l'élévation des normes de travail et la sensibilisation à la santé et à la sécurité parmi les administrateurs, les gestionnaires et les autres employés du groupe, ainsi que le renforcement du rôle important de la représentation des employés dans la gestion de la santé et de la sécurité. Qualité Chez UnitBirwelco, nous nous engageons à respecter les normes de contrôle de qualité les plus élevées et nous nous efforçons d'être au sommet de notre industrie. Cet engagement s'étend à toutes nos opérations, de la fabrication et de la fabrication à la conception et aux systèmes de gestion. En atteignant constamment les normes les plus élevées, nous visons à dépasser les attentes et les exigences réglementaires de nos clients et à offrir un environnement de travail sûr et un service client de classe mondiale. La certification joue un rôle important pour garantir que nous respectons ces normes de manière cohérente. Dans tout le groupe, nous sommes certifiés selon les normes suivantes: Certificat de conformité CE à la directive des équipements sous pression 2014/68 / CE Fabricant d'appareils sous pression certifié ASME (American Society of Mechanical Engineers), U Code Stamp Fabricant et assembleur de chaudières certifié ASME, S Code Stamp Certificat d'autorisation du Conseil national «R» Certificat d'autorisation d'inscription du Conseil national `` NB '' Lloyd's Register Quality Assurance ISO 9001 Management Systems United Registrar of Systems (URS) ISO 9001 Management Systems Systèmes de gestion SGS ISO 9001 ISO 3834-2 EN 1090: Classe Ex 4 Need a Cert? Take a look at our downloads page to have access to all our certifications and relating documents.

UnitBirwelco are commited to equality, diveristy & inclusion within our Group. Égalité, diversité & inclusion U nited. UnitBirwelco a trois divisions à travers le Royaume-Uni, opérant à cette échelle ouvre des opportunités d'être représentatif de tous et de créer une culture dans laquelle chacun se sent partie. Bien qu'il s'agisse d'emplacements physiques séparés, notre entreprise fonctionne efficacement en tant que groupe en maintenant des communications quotidiennes efficaces et transparentes. Nous sommes une unité, un groupe. N non discriminatoire. Nous nous assurons que tous les employés sont conscients des comportements acceptables sur le lieu de travail. Personne ne doit être victime de discrimination sur la base d'une caractéristique protégée et notre responsable des ressources humaines est activement à bord pour enquêter de manière appropriée sur toute plainte. Nous recrutons actuellement en fonction des talents et cherchons à introduire des méthodes de recrutement b lind dans le but de réduire / éliminer davantage les préjugés dans le recrutement et la sélection. je nclusivité. En tant que groupe, nous sommes constitués d'un large éventail d'individus. Nous visons un environnement de travail dans lequel chacun se sent respecté, accepté, soutenu et valorisé. Nous encourageons activement la participation de chaque individu aux opérations quotidiennes et à la prise de décision, en favorisant une culture inclusive. T piscine autour. Notre recherche montre que les équipes hétérogènes ont souvent un plus large éventail d'idées que les équipes homogènes. Dans le climat de travail actuel (y compris l'impact de Covid-19), les entreprises devraient être agiles, c'est pourquoi la diversité est essentielle pour rester compétitives et innovantes. En conséquence, il est très important que le processus de recrutement soit exclusivement basé sur le talent, plutôt que sur d'autres caractéristiques. B allongement. Selon Maslow, l'un des besoins psychologiques des êtres humains est le sentiment d'appartenance. Tout le monde veut ressentir une partie de quelque chose que ce soit; une famille, un groupe social ou une culture organisationnelle, le sentiment compte. Nous espérons créer un sentiment d'appartenance en encourageant l'esprit d'équipe et la formation d'amitié au sein de l'entreprise. Nous formons continuellement les managers à créer un forum ouvert pour toute discussion qu'un employé peut avoir. je mpartial. Nous pouvons tous nous considérer comme impartiaux, cependant, les préjugés inconscients font référence à des schémas de pensée cachés dont nous ne sommes peut-être pas conscients. Souvent, ces pensées sont des hypothèses ou des stéréotypes qui nous empêchent de prendre des décisions objectives (basées sur des faits). Par exemple, selon le test de l'association implicite, 70% des gens associent les hommes à la carrière et les femmes à la famille. Chez UnitBirwelco, nous cherchons à introduire une formation afin que nos employés reconnaissent ces modèles et apprennent à les surmonter. R esponible. Pour permettre le changement, il est important que les entreprises et les particuliers s'attaquent à toute injustice et la combattent. Pour les entreprises, il s'agit de prendre la responsabilité d'agir et pour les individus d'assumer personnellement la responsabilité de leurs pensées et de leurs actions. Prendre ses responsabilités augmente la reconnaissance de la marque. Être proactif est la façon dont les objectifs sont atteints et il y a encore des progrès à faire dans le domaine de la diversité et de l'inclusion. W à venir. Nous sommes fiers de soutenir un environnement d'équipe accueillant. Chaque nouveau démarreur reçoit un nouveau pack de démarrage que nous améliorons actuellement pour garantir la meilleure expérience et augmenter la rétention du personnel. Chaque individu reçoit une introduction approfondie pour s'assurer qu'il est à l'aise avec son rôle professionnel et comme une chance de rencontrer les membres de l'équipe. Le support initial se poursuit tout au long du rôle grâce à desvérifications régulières avec leur responsable pour suivre les progrès. E qualité. UnitBirwelco est un employeur offrant l'égalité des chances. Les décisions relatives à l'emploi sont prises indépendamment âge, handicap, changement de sexe, mariage et partenariat civil, grossesse et maternité, race, religion, sexe ou orientation sexuelle, protégés par la loi. Bien que ces caractéristiques existent, l'inégalité entre les sexes est toujours un problème important dans les organisations, par conséquent, il y a un grand besoin d' engagement et d'amélioration dans ce domaine. L oyauté. Nous développons un environnement de travail dans lequel tous les employés veulent rester et contribuer. Promouvoir les opportunités de progression de carrière est un pas dans la bonne direction pour essayer de retenir les individus. C pendre. Bien que de petits changements aient été apportés, la grande proportion d'employeurs a encore un long chemin à parcourir pour accroître l'égalité, la diversité et l'inclusion. Les entreprises doivent aspirer à devenir des catalyseurs du changement, en établissant une vision, une stratégie et en motivant les employés à produire des résultats. Agir, c'est ce qui favorise le changement! O le sou. Les entreprises devraient s'efforcer de créer une culture organisationnelle d'ouverture et d'acceptation. Nous nous efforçons de maintenir un environnement de travail ouvert pour tous nos employés, quelles que soient leurs caractéristiques. Pour aider nos employés à développer leurs talents, nous proposons des postes stimulants avec des opportunités de développement dans un environnement commercial ouvert.

Get to know our values, our goals and our business objectives as well as how we engage with our stakeholders. Notre stratégie Apprenez à connaître nos valeurs, nos buts et nos objectifs commerciaux ainsi que la manière dont nous interagissons avec nos parties prenantes. Implement good governance (Institute of Directors IOD) Good Governance Index (GGI) Maintain our Carbon Negative Status Processus de communication avec les parties prenantes

For some time we have been instrumental in the provision of equipment and fabrications for the Marine sector. Marin Avec plus de 100 ans d'expérience, UnitBirwelco offre des produits et services de qualité dans tout le secteur maritime. Depuis un certain temps, nous avons joué un rôle déterminant dans la fourniture d'équipements et de fabrications pour le secteur maritime par le biais de Unit Superheater Engineering, Unit Engineers & Constructors et Birwelco, nous avons été un fournisseur clé de services de construction et d'ingénierie à partir de bureaux et d'unités de service stratégiquement situés à travers le ROYAUME-UNI. Avec plus de 100 ans d'expérience, UnitBirwelco offre des produits et services de qualité dans le secteur maritime. Si vous souhaitez améliorer l'efficacité de vos équipements, travailler à réduire l'impact environnemental et garantir des produits satisfaisants et fiables, contactez-nous dès aujourd'hui.